8月9日下午，护理部组织全院护士长在四楼会议室召开护理队伍管理研讨会，副院长王智翔参加会议。护理部主任张建英主持研讨会。

随着等级医院评审工作的深入开展，医疗护理工作服务需求层次的不断提高，护理服务正不断细化和延伸，为护理队伍提出了更高的要求，同时，结合临床N1级、N2级护士队伍岗位特点，医院高度重视护理队伍建设与稳定。护理部结合医院精神，通过招聘储备队伍、品管圈管理工具分析等应对措施，加强护理队伍建设。

会议伊始，护理部张主任就前期对N1级、N2级岗位护士工作中存在的问题、困难调查分析情况，进行了详细说明。

随后，各科护士长结合科室护理队伍特点，积极发言，献计献策，分析队伍现状，分别围绕人力资源管理、护理工作流程、专科护士培养、护士职业礼仪教育、护士思想动态、薪酬等方面进行了广泛深入的探讨。

副院长王智翔在讲话中指出，结合等级医院评审，保持护理队伍稳定，调整和发挥一线护理人员积极性，医院进一步对绩效改革，分配制度向一线医护人员倾斜，逐步解决和减轻护士非护理工作，将时间还给患者，迎接等级医院评审。并强调，一是护士长要从思想上高度重视，了解护士思想动态；二是要正确引导和教育护士树立正确的价值观、世界观、人生观，言传身教，传承医院优良传统文化，相互尊重，相互理解；三是化压力为动力，创甲是历史重任，要有担当意识，培养护士的主人翁感、责任感；四是要以亲情意识服务患者和医院，学会感恩，学会奉献，与医院共同成长和发展。

张主任最后表示，一是护士长必须加强自身建设，公正、公平做人做事；二是要充分调动护理人员的积极性，提高服务技能，提高思想道德修养；三是正面引导，传递正能量，为医院的快速发展奠定坚实的基础。