为凝聚高层次人才智慧，深入实施创新驱动与人才强院战略，2月9日，二一五医院组织召开博士及科技人才座谈会。二一五医院院长任超杰及在家院领导出席会议，党委书记左毅主持会议，在院博士、科研骨干及学科带头人40余人参加会议。

会议高度聚焦影响人才发展与科研突破的难点、堵点问题，与会人员立足学科现状与临床实际，察实情、建诤言、献良策，达成初步共识：一是要聚焦临床需求，规划重点发展方向，阶梯式破局、重实效产出；二是要优化管理体系，构建高效科研服务生态，简流程、强保障，做好关键支撑；三是要深挖项目突破路径，加强人才梯队建设，跨平台谋项目、跨领域寻合作，激发创新活力。各分管院领导现场答疑解惑、出谋划策，为讨论定基调、把方向，保障了高效务实的会风。

任超杰高度肯定了会议讨论成果，并结合医院重点工作与发展大局做出指导性部署。他要求，一要夯实专业根基，以创新驱动技术升级与服务优化；二要培养兼具专业能力与科研素养的复合型人才；三要加快科研平台建设，深化产学研合作；四要积极争取上级与集团资源支持。最后，他勉励全体人才永葆科学热情与济世情怀，将个人理想融入医院发展与健康中国建设，书写时代华章。

左毅指出，本次座谈会不仅是一次集思广益的交流会，更是一次统一思想、明确方向的动员会。医院党委和领导班子将进行专题深入研究，并责成各相关职能部门提出解决方案，将会议共识转化为实实在在的政策红利与发展动能。

本次座谈会的成功召开，标志着我院科研创新工作迈入了凝聚共识、系统谋划的新阶段。全院科研人才正以更加昂扬的斗志与更加协同的精神，携手迈向以高质量科技创新引领医院内涵式发展的崭新征程