为实践科学发展观，全面深刻地了解干部、客观准确地评价干部、科学合理地提拔使用干部，建立健全完善的干部考核、评议机制，提高了干部工作的积极性、主动性和创造性。12月23-24日，我院组织召开了2008年中层干部述职述廉民主测评大会，全院51名中层干部分别进行了现场述职述廉民主测评，同时对24名护士长进行评议。院领导班子、职工代表、党支部书记、纪检监察人员等76人对述职述廉人员进行考核测评。纪委书记王智翔主持大会开幕仪式。
党委书记苏庚洵在开幕仪式上指出，首先要提高认识，进一步明确开展述职述廉工作的重要性和必要性。充分发挥组织监督和民主监督的作用，不断提升干部管理能力和执政水平，激励大家更好的履行职责，增强干部的发展意识和相互了解。其次，述职述廉是衡量干部综合素质和履行岗位职责的重要手段，要从大局看问题、从大局进行评价，作出客观公正的评判。
院长鲁鸣强调，考核和被考核都要坚持实事求是，客观公正，真实有效的反映干部的综合素质和履行岗位职责的情况。此次干部述职述廉考核评议主要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行综合考评，中层干部在大会上进行现场述职述廉，并将报告上交党委存档，护士长不参与现场述职，接受了代表评议。考核结果分为优秀、合格、不合格。述职述廉内容主要依照《2008年干部党风廉政及医德医风责任书》和《2008年精神文明建设考核责任书》，干部们开诚布公，全面系统的总结剖析了一年来在管理岗位的业绩及不足，考核测评人员本着客观公正、全面负责的原则进行现场打分，工作人员统一计票汇总计分。
据悉，此次干部考核结果将记入本人年度《215医院干部年度考核登记表》中，并作为年终先进评比和下年度聘任干部的依据。
